ANOTACE

Workshop

Jak můžeme díky poznání talentů jednotlivce zvýšit jeho angažovanost až šestkrát.

Mnoho firem sází v rámci vzdělávání na rozvoj dovedností nebo kompetencí. Ale co když existuje jednodušší a přirozenější způsob? Celosvětově a po desetiletí pomáhá společnost Gallup poznávat talenty jednotlivců a odhalovat to, co je pro každého přirozené: způsob, jakým jednotlivec vnímá svět, zpracovává informace nebo vytváří vztahy. Lidé, kteří znají své silné stránky a potenciál a pracují se svými silnými stránkami, vykazují 3x vyšší spokojenost v životě a 6x vyšší pracovní nasazení.
Proto se během workshopu prostřednictvím řady cvičení a úkolů podíváme na tzv. „strength-based development“ a možnosti, které Gallup nabízí.

Eliška Furtkevičová

Eliška si prošla různými pozicemi od admina, finančního analytika, people manažera, scrum mastera a nyní pracuje na pozici agilního kouče. Zkušenosti má ze Scrumem, Kanbanem a SAFem, oslovil ji Management 3.0. Aktivně se věnuje CliftonStrenght koučingu. Co ji nejvíce baví a čemu věří je práce s lidmi. Své zkušenosti ráda předává také dál formou školení a workshopů.