ANOTACE
Collapsing Empires and Thriving Rain Forests. Unleashing the Power of Haier's RenDanHeYi Organizational Model
Jak může globální výrobce s desetitisíci zaměstnanců nejen přežít, ale i prospívat v bouřlivých dobách? Pod vedením svého filozofického generálního ředitele prošel tento čínský výrobce bílého zboží čtyřmi desetiletími strategických, obchodních a organizačních inovací, přepsal vše, co jsme věděli o řízení. Založeno na letech přímé spolupráce s Haierem bude Emanuele sdílet RenDanHeYi schopnost zbavit se hierarchické kontroly, top-down řízení lidí, centralizovaného rozpočtování, organizační byrokracie a vzdálenosti od trhu. Ukáže, jak stále více podniků po celém světě přijímá jeho myšlenky, aby podporovaly bezprecedentní úrovně samosprávy, podnikavosti, orientace na zákazníka, difuzního sdílení hodnot a ekosystémového myšlení.
Emanuele Quintarelli
Posledních 20 let vedl Emanuele globální týmy napříč odvětvími, kulturami a kontinenty na pomezí strategie, změn a technologií, aby pomohl velkým komplexním organizacím stát se nejen efektivnějšími, ale především humánnějšími. Dobře se vyzná v oblasti organizačního designu a nových organizačních modelů, je praktikem, školitelem a facilitátorem v oblasti Holacracy, Sociocracy, RenDanHeYi a Whole Scale Change. Jeho cílem je nechat rozkvést plný potenciál lidstva prostřednictvím účelných, adaptivních a ekologických organizací. Emanuele je v současné době Equity Partner a 3EO Micro-Enterprise Lead ve společnosti Boundaryless.
„Making the world a better place, one organization at a time.“